従業員持ち株制度/金庫株

従業員持ち株制度の意味と情報/説明と解説 多くの上場企業（じょうじょうきぎょう）が取り入れている制度で、企業の従業員にその企業の株を購入させ、 これによって業績向上へ貢献させるというものです。 また、不安定な株主を排除できることから、会社においてもそれなりの補助をしているケースもあります。 通常、株式購入の際における手続きや運用などは、その企業の持ち株会などが執り行い、 費用は、各従業員の給料などから天引きされ、また、それによって得た配当も 再投資（さいとうし）されることになります。 従業員持ち株制度（じゅうぎょういんもちかぶせいど）とは、企業の各従業員に、 その企業の株式を取得させる制度です。


金庫株の意味と情報/説明と解説 ２００１年１０月に禁止が解かれたもので、かつてはその性質から独占的傾向（どくせんてきけいこう）があり、 また、インサイダー取引を引き起こす原因とも成りかねないので、 禁止されていた金庫株（きんこかぶ）です。 禁止が解かれた理由は、、バブル当時に発行した株があまりにも多く、その上持合い解消した後における 株の買占めが問題とされたからです。 これによって株式市場（かぶしきしじょう）における需給（じゅきゅう）と 株価が一定の位置に落ち着くと考えられています。 金庫株（きんこかぶ）は、自己株（じこかぶ）とも呼ばれ、詰まるところ、或る企業が発行した株式をその企業が 保有することを意味します。